Томас
Интернационал.
С Thomas International вы действительно узнаете своих кандидатов. Мы выясним, кто вам подходит.
Наши оценки для предотвращения дорогостоящих ошибок при выборе персонала.
Поведение (PPA).
8-минутный оценочный тест поведения раскрывает важные рабочие поведенческие характеристики потенциальных сотрудников.
Пригодность (GIA).
Оценка способностей и навыков показывает, как быстро человек адаптируется на новой должности и выявляет его навыки решения проблем и принятия решений.
Личность (HPTI).
Оценка личности дает представление о лидерском потенциале новых сотрудников на основе их основных личностных характеристик и максимизирует их будущее развитие.
Эмоциональный интеллект (TEIQue).
Оценка эмоционального интеллекта оценивает способность сотрудников управлять своими эмоциями и способствует их командной работе для улучшения взаимодействий в компании.
360-градусная обратная связь
360-градусная обратная связь позволяет сотрудникам получать отзывы от различных источников и улучшать свое самовосприятие.
Вовлеченность.
Оценка Engage измеряет приверженность сотрудников компании и определяет меры для повышения благополучия, мотивации и производительности.
Используйте силу психологии и машинного обучения с платформой оценки талантов Thomas. Примите более умные решения по рекрутированию и развитию и предсказайте, какие кандидаты с наибольшей вероятностью будут успешными в вашей роли и компании.
Чтобы узнать больше о наших оценках, пожалуйста, нажмите здесь.
Свяжитесь с нами.
Вы сотрудник Gi Group? Задайте нам ваш вопрос здесь.
Отправляя форму, я даю согласие на обработку моих данных и контакт с моей стороны со стороны Gi Group или сертифицированного партнера в соответствии с Политикой конфиденциальности для деловых контактов.