Более 1000 сотрудников для нашего клиента в производстве
97% коэффициент выполнения и на 25% меньше больничных благодаря оптимизированным процессам подбора персонала
Более 1000 сотрудников для нашего клиента в производстве
97% коэффициент выполнения и на 25% меньше больничных благодаря оптимизированным процессам подбора персонала
Задача
Ведущая семейная компания в производстве кормов для животных искала устойчивое решение для удовлетворения своей постоянной потребности в персонале.
Особенно востребованы были надежные складские работники и производственные сотрудники, которые могут работать гибко. Благодаря нашей сильной сети в ЕС мы смогли целенаправленно привлекать специалистов из зарубежных стран Европы. Поскольку многие сотрудники только что прибыли в Германию, структурированное введение в работу и интеграция были решающими для обеспечения плавного начала работы.
Цель заключалась в том, чтобы эффективно занять вакансии, снизить текучесть кадров и создать долгосрочную стабильность в команде.
«Рынок труда меняется стремительно — нам пришлось искать новые пути, чтобы эффективно удовлетворить потребность в персонале.»
Руководитель отдела кадров ведущего производителя кормов для животных
Классический процесс набора сотрудников уже не достаточен для удовлетворения растущей потребности в персонале.
Опытный поставщик кадровых услуг быстро находит подходящих сотрудников и обеспечивает долгосрочную стабильность.
Наше решение
1
Международный набор сотрудников благодаря нашей сильной сети в ЕС
2
Двуязычная поддержка на более чем 8 языках для беспрепятственной интеграции
3
Привлечение сотрудников через сотрудников как эффективный инструмент набора персонала
4
Структурированное введение в работу:
- Встреча новых сотрудников на автобусных и железнодорожных станциях
- Предоставление первоначальной информации и управление документами непосредственно в офисе
- Обеспечение жильем с общим количеством 375 мест в 13 локациях
4
Структурированная адаптация:
- Встреча новых сотрудников на автобусных и железнодорожных станциях
- Предоставление первоначальной информации и управление документами непосредственно в офисе
- Обеспечение жильем с общим количеством 375 мест в 13 локациях
Благодаря этим мерам новые сотрудники могли быть готовы к работе в течение одного дня.
Измеримые успехи
Скорость выполнения
97% в 2024
(vs. 92% в 2023)
Уровень заболеваемости
На объекте A стабильно низкий 1,0% – 2,5%
На объекте B снижен на 25%, с 60 000 часов до 45 000 часов
Текучесть кадров
Более 64% переданных сотрудников остаются на долгосрочной основе (средняя продолжительность работы более 6 недель)
Большая часть сотрудников, работающих на длительный срок, была принята на работу компанией или, по достижении максимального срока работы, переведена в новые трудовые отношения.
Благодаря целенаправленной и устойчивой кадровой стратегии нам удалось удовлетворить высокий спрос на персонал нашего клиента и одновременно оптимизировать внутренние процессы.
